El desempeño de nuestros colaboradores es un factor que impacta directamente nuestros resultados y la prestación de servicios –valor otorgado– a nuestros clientes. A través del modelo de Nuestra Cultura de Alto Desempeño buscamos que cada uno de nuestros colaboradores alcance su máximo potencial mediante un proceso que inicia en la etapa de atracción del mejor talento, y se fortalece mediante diversas herramientas de capacitación, programas de proyección internacional y programas de acompañamiento de patrocinadores que guían la trayectoria laboral de nuestros profesionistas.
Nuestro modelo de Cultura de Alto Desempeño se compone de cinco ejes:
- Atracción de talento
- Beneficios
- Desarrollo
- Capacitación
- Comunicación con nuestra gente
Modelo de Nuestra Cultura de Alto Desempeño de KPMG en México
Nuestras habilidades de comportamiento global y la suma de nuestros esfuerzos, nos permiten simplificar lo complejo, y con ello alcanzar nuestra promesa de marca y la satisfacción de nuestros grupos de interés.